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崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)CEO的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)CEO或者董事會(huì)保持良好的溝通，定期匯報(bào)開發(fā)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
3、協(xié)助總裁CEO主持項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)研發(fā)、工程技術(shù)、成本管理、開發(fā)報(bào)建全力配合集團(tuán)各危舊、舊城改項(xiàng)目前期土地熟化工作，協(xié)助投資公司總經(jīng)理行使對(duì)項(xiàng)目各一級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督、管理的權(quán)；
4、協(xié)助投資公司總經(jīng)理對(duì)在建開發(fā)的項(xiàng)目進(jìn)行節(jié)點(diǎn)控制管理，監(jiān)督項(xiàng)目總監(jiān)按項(xiàng)目規(guī)劃推進(jìn)，包括成本控制、進(jìn)度、質(zhì)量、及采購(gòu)管理等；
5、負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、營(yíng)造良好的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及工作效率。
任職資格：
，本科及以上學(xué)歷，管理類、工民建類、相關(guān)專業(yè)；
2、15年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、管理工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上大型地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，**工程師職稱者優(yōu)先；
3、熟悉精通成本，工程，設(shè)計(jì)管理，具備項(xiàng)目計(jì)劃管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)設(shè)計(jì)、工程、成本等各個(gè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)；
4、具備2個(gè)以上完整獨(dú)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少具備一個(gè)30萬(wàn)方以上項(xiàng)目全程（籌備、開發(fā)、建設(shè)、銷售）管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備**的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、自信、果斷；
6、思路清晰，做事果斷，具有良好的執(zhí)行力、判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)。
注：月薪范圍：5萬(wàn)及以上；年薪制，根據(jù)績(jī)效發(fā)放節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！