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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門的日常管理和衛(wèi)生監(jiān)督工作。
2、負(fù)責(zé)公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的擬定和修改，監(jiān)督和落實(shí)各部門執(zhí)行規(guī)章制度。
3、會議組織，會議內(nèi)容記錄與傳達(dá)，公文的起草、傳達(dá)與處理。
4、負(fù)責(zé)公司的臨時任務(wù)、突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、處理。
5、負(fù)責(zé)制定辦公物品及設(shè)備的采購、保管、發(fā)放與使用制度。
6、辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障一般由專業(yè)人員維修。
7、負(fù)責(zé)公司考勤制度的制定與監(jiān)督實(shí)施，以及每月公司員工的出勤統(tǒng)計(jì)
8、對員工生活福利、安全保健、衛(wèi)生等方面的管理。
9、負(fù)責(zé)員工業(yè)余文化生活方案的制定和組織實(shí)施。
10、公司環(huán)境綠化、衛(wèi)生及消防安全管理。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常涉法事務(wù)及管理合同，審議各類合同的合法性，保障公司的合法權(quán)益。
12、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育工作，負(fù)責(zé)依據(jù)現(xiàn)有人員素質(zhì)狀況，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，加大內(nèi)部人才開放力度，負(fù)責(zé)新員工的入職前培訓(xùn)以及培訓(xùn)后的考評組織和工作績效觀察。
13、做好與其他部門的協(xié)作工作，一切都要建立在以公司利益出發(fā)的基礎(chǔ)上。
14、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
任職資格
1、中專及以上，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè).   
2、一年以上相關(guān)行業(yè)管理工作
3、熟悉行政、人事管理方面的知識，有較好的文字功底；并對建筑裝飾材料、裝飾工程管理有一定的了解；能熟練使用辦公軟件。
4、形象氣質(zhì)較好，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力。
5、且具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。
6、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化。
7、工作有責(zé)任心、細(xì)致，性格開朗，善于溝通。
待遇   
1、底薪+全勤獎+獎金+補(bǔ)貼。
2、傳統(tǒng)節(jié)假日的慰問禮
工作時間：9:00-12:00    14:00-18：00
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！