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任職要求：
1、有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
9、日常辦公用品采購(gòu)；
10、公司賬務(wù)往來(lái)記賬。
福利待遇：
1、薪資：基本工資（1800~3000元）+個(gè)人提成+季度獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金等。多勞多得，上不封頂；
2、年度旅游，每月集體活動(dòng)，節(jié)日福利，生日福利；
3、公司附近交通衣食住行樣樣便利；
4、晉升空間：人事專員—人事經(jīng)理—助理校長(zhǎng)—校長(zhǎng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！