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      行政人事經(jīng)理 4.5-5.5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé) 
        1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃; 
        2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度; 
        3、熟練編制企業(yè)流程制度等規(guī)范性文件; 
        4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析; 
        5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善; 
        6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。 
        任職要求
        1、從事行政人事工作五年以上; 
        2、熟悉員工入職、離職、社會保險; 
        3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 
        4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
        5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力; 
        6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
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      • 聯(lián)系方式

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