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崗位職責(zé)：
1.參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，分析、評(píng)估招聘效果。
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)相關(guān)工作、安排培訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)估培訓(xùn)效果（包括新員工的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等）
3.負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的審核登記工作、熟悉公司OA審批流程。
4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同及社保。
5.審核中心分站上報(bào)的員工薪酬表，核算員工工資；負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、登記和管理。有大型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息發(fā)布和企業(yè)微信公眾號(hào)維護(hù)管理
7.協(xié)助經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議的布置與安排
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
 任職資格：
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，。
2.3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ；
3.熟悉人力資源管理六大模塊并有具體的操作體會(huì)
4.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，做事效率高，溝通能力強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作時(shí)間：周一至周五，8點(diǎn)-12點(diǎn)，兩點(diǎn)-五點(diǎn)半 周未雙休
薪金待遇：試用期3200，試用期后3500

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！