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組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
2、全面負(fù)責(zé)人事工作，做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
3、根據(jù)部門人員需求情況，合理調(diào)配公司內(nèi)部人員；
4、組織人員招聘，進(jìn)行面試和篩選，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，保證公司人員供應(yīng)；
5、代表公司與員工簽定用工合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜；
6、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
7、為員工辦理入職、離職、員工考核等相關(guān)工作；
8、組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和各部門人員的培訓(xùn)工作；
9、與員工進(jìn)行積極溝通，合理處理員工投訴；
10、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；
11、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司人員數(shù)量和人員構(gòu)成狀況；
12、根據(jù)公司制度合理處置違紀(jì)員工；
13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政工作：
1、固定資產(chǎn)的科學(xué)管理；
2、組織各項(xiàng)活動(dòng)、公司會(huì)議；
3、控制公司各項(xiàng)開支成本；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案并組織實(shí)施，提高員工滿意度，增強(qiáng)員工凝聚力、    執(zhí)行力、歸屬感。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！