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1、制定公司人力資源招聘策略和規(guī)劃；
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求，組織實施招聘活動并完成招聘目標；
3、負責建立人才儲備庫；
4、策劃組織實施校園招聘。
5、根據(jù)公司情況，建立并完善招聘制度、人才盤點等制度；
6、三年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的面試、測評技巧和工具；
7、較強的組織協(xié)調(diào)能力，資源調(diào)配能力，文字撰寫能力.
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！