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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，，制定科學、有效的績效管理理念、策略和具體管理制度；
2、深入了解業(yè)務，負責績效方案設計，組織績效考核與激勵標準建立，并持續(xù)推進落地和優(yōu)化；
3、組織公司各部門開展績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提供指導；
4、領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上績效管理相關工作經(jīng)驗；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有企業(yè)績效管理體系搭建與項目執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、責任感強，具有良好組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！