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崗位職責：
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試；
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，左右，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，良好的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作地址：吉安市吉州區(qū)吉州大道40號景虹印象城A座（臻茗宴旁）13樓出電梯左手邊
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！