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崗位要求：   
1、碩士以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或臨床相關(guān)專業(yè)；   
2、5年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，有接觸過15189及CAP及計(jì)量認(rèn)證體系優(yōu)先；   
3、有較強(qiáng)的管理、溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、有醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者會優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：   
1人員管理
1.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的招聘、崗位安排、培訓(xùn)；
1.2負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的轉(zhuǎn)正、季度和年度考核；
1.3選拔**人才作為各地實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)和管理骨干，作好梯隊(duì)建設(shè)；
1.4配合公司文化，合理引導(dǎo)，建立積極、和諧、公正的員工關(guān)系。   
2質(zhì)量管理
2.1   監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評的開展；
2.2   負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開展和新技術(shù)的引進(jìn)；
2.3   負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室流程的優(yōu)化；
2.4   配合QA落實(shí)文件制定、修訂等工作；
2.5   在保證檢驗(yàn)質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約開支，控制成本；   
2.6   配合QA完成各地實(shí)驗(yàn)室的驗(yàn)收及認(rèn)證。
3學(xué)術(shù)交流
3.1負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏R檢中心、權(quán)威醫(yī)院的技術(shù)交流；.   
3.2配合市場部完成大型會議的學(xué)術(shù)推廣。
4其他
4.1做好計(jì)劃和總結(jié)；
4.2   做好與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)工作；
4.4協(xié)助其他部門完成與實(shí)驗(yàn)室技術(shù)相關(guān)的工作；
4.5完成上級交給的臨時任務(wù)。

所有正式員工享有以下福利：
1、提供系列專業(yè)培訓(xùn)；
2、底薪+提成+其它獎勵政策；
3、購買五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公職金）及人身意外商業(yè)險；
4、帶薪年假、年終獎、**員工獎、節(jié)假日津貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！