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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實(shí)施完成；2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織部門制定相關(guān)的市場拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進(jìn)決策；3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn)，保證收益；4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行貸前識別判斷、貸中監(jiān)督檢查及貸后處理等的流程并做宏觀監(jiān)督；5、根據(jù)公司的費(fèi)用預(yù)算政策，合理控制業(yè)務(wù)費(fèi)用支出，保持業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展；6、有效整合各種內(nèi)外部合作資源，與金融機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系；7、負(fù)責(zé)公司人員管理及調(diào)配，做好人才的選、育、用、留工作。
 任職資格：1、年齡， you xiu者年齡可適當(dāng)放寬，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、從事金融類工作，管理崗位5年以上；3、了解P2P貸款業(yè)務(wù)，具有一定的社會資源和人脈關(guān)系，具備市場定位、整體風(fēng)險(xiǎn)識別能力。有P2P、投行、擔(dān)保公司、典當(dāng)行等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；4、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來接受并執(zhí)行任務(wù)及指示，有組織、有條理并且積極主動；5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，應(yīng)變能力佳，能承受工作壓力，誠實(shí)守信；6、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力出色，有良好的戰(zhàn)略思考和決策力；7、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守。
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