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1、 配合公司要求，制定銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。  
 
 2、 負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供公司參考。   
 
 3、 不斷追蹤行內(nèi)先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。  
 
4、 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促。  
 
 5、 完成公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 

【應(yīng)聘流程】
初試——培訓(xùn)——復(fù)試——簽約
【薪資福利】
全職：基本工資+獎(jiǎng)金+社保醫(yī)保+集團(tuán)福利
集團(tuán)福利：年終獎(jiǎng)；節(jié)假日慰問(wèn)金（品）；年度體檢；商業(yè)保險(xiǎn)； 結(jié)婚禮金；企業(yè)文化活動(dòng)

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