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薪資：底薪+績效獎金+額外津貼+綜合營銷津貼
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡的推廣及售后服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護；
任職要求：
1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神;
2、大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），專業(yè)不限；
3、工作經(jīng)驗不限，年齡在20～；有信用、金融類產(chǎn)品或快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、對客戶、企業(yè)、社會有較強的責(zé)任意識；
5、對客戶有較強服務(wù)意識；
6、語言表達清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。
福利待遇：
二、保險福利：
1、社會保險及公積金
為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2、補充商業(yè)保險
為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。
3、補充醫(yī)療險
（3000元/年、30~5500元/年）
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。
四、培訓(xùn)福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利
1、員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元/年學(xué)習(xí)金，以此類推每年遞增1000元，入職滿5年可享受5000元/年學(xué)習(xí)金；
2、員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元，入職滿5年可享受5000元/年成長金；
3、員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元，入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金；
六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、行服福利：
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
九、職業(yè)發(fā)展:
直銷客戶經(jīng)理-**直銷客戶經(jīng)理-直銷主任-**業(yè)務(wù)主任-后備經(jīng)理-經(jīng)理崗位
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！