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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，包括招聘培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等:
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理、福利管理、考勤管理等工作
3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司人力資源政策的制定和實(shí)施:
4.負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)處理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮:
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力:
3.熟練掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力:
5具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心:
5.熟練使用Office辦公軟件，熟悉HR系統(tǒng)操作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！