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崗位職責(zé)：
1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施與制定；
2.主導(dǎo)制定并完善本部門(mén)內(nèi)部制度與操作流程；
3.定期搜集人力資源相關(guān)信息；
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)部門(mén)培訓(xùn)工作，主導(dǎo)人資部工作定向，落實(shí)各部門(mén)培訓(xùn)并稽核。
職位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持人力資源師證；
2.具備5年以上人力資源工作背景；
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。
5.熟悉勞動(dòng)合同法。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！