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      酒店運營經(jīng)理(雙休社保) 3-6K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、協(xié)助督導(dǎo)各連鎖酒店店長完成門店相關(guān)指標(biāo)。
        2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各連鎖酒店進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,年度、季度、月度經(jīng)營情況進(jìn)行全面分析。
        3、負(fù)責(zé)對門店各項考核進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)及監(jiān)督管控。
        4、參與格子酒店公司各酒店月度經(jīng)營分析會議。
        5、負(fù)責(zé)定期巡查與暗訪門店,監(jiān)督店長執(zhí)行門店管理標(biāo)準(zhǔn)情況。
        6、負(fù)責(zé)各連鎖酒店訓(xùn)練體系的植入,定期巡查門店執(zhí)行訓(xùn)練體系情況。
        7、負(fù)責(zé)籌建店各項運營籌建工作的監(jiān)督與推進(jìn)。
        8、集團(tuán)管理公司各部門處理相關(guān)事宜的銜接與溝通。
        任職要求:
        1、基本條件:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
        2、工作經(jīng)驗:從事酒店或餐飲行業(yè)工作3年以上,2年以上店長工作經(jīng)驗或相關(guān)酒店運營經(jīng)理工作經(jīng)驗。
        3、掌握知識:了解連鎖酒店行業(yè)市場、掌握連鎖酒店運營管理知識;
        4、所需技能:良好的書寫能力,熟悉運用各類辦公軟件;
        5、素質(zhì)能力:具備敏銳的市場判斷、分析、決策能力,思維敏捷,作風(fēng)干練;較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和處理問題能力,具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力;
        工作時間:五天工作制,8:30-12:00  13:30-17:30
        一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,享受公司五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、年終獎金等優(yōu)厚福利。
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