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崗位職責(zé)：
1.結(jié)合崗位特性選擇合適的招聘渠道，同時(shí)對接高校引進(jìn)管培生。
2.動態(tài)完善各崗位的招聘畫像及標(biāo)準(zhǔn)，保障人才篩選時(shí)的精準(zhǔn)度。
3.推動招聘計(jì)劃的有序?qū)嵤�，保障招聘�?jì)劃的及時(shí)保質(zhì)完成。
4.新員工入職首月重點(diǎn)跟進(jìn)關(guān)注（適應(yīng)度、融入度、情緒心態(tài)、工作產(chǎn)出等）。
5.協(xié)同推動部門日常的員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作。
6.部門長交代的其它工作事項(xiàng)。
7.行政板塊的工作（各類證件的辦理、變更、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)處理）

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮（應(yīng)屆生亦可考慮）。
2.2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、交際談判、心理研判、共情渲染等能力。
4.目標(biāo)感較強(qiáng)，成長欲較強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！