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      電工 面議

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      • 基本信息

      • 職位描述

        員工福利:
            公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和全方位的福利體系,兼具內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性。
        一、社會(huì)保險(xiǎn):根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī),為正規(guī)員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、大病統(tǒng)籌等保險(xiǎn);
        二、人身意外保險(xiǎn):為全體員工辦理人身意外保險(xiǎn),人身意外保險(xiǎn)自員工入公司**天開始辦理;
        三、帶薪假期:?jiǎn)T工可享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、年假等;
        四、工作餐:為員工提供免費(fèi)工作午餐;
        五、住宿:為員工提供**宿;
        六、年度體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)體檢;
        七、生日祝福:為員工送上生日祝福及禮物;
        八、補(bǔ)貼:根據(jù)崗位性質(zhì),為員工提供相應(yīng)的通訊、燃油、電腦補(bǔ)貼等;
        九、享受事業(yè)合作伙伴基金分工;
        任職資格:
        -中專學(xué)歷,電氣工程師專業(yè);
        -國(guó)家電氣職業(yè)證書;
        -具備2年電工工作經(jīng)驗(yàn);
        -具備完備的電氣健康和電氣安全政府法規(guī)方面的相關(guān)知識(shí);
        -客戶導(dǎo)向意識(shí);
        -問題解決能力;
        -獨(dú)立工作能力。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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